中望软件两期股权激励归属52万股，用的都是回购来的股票

中望软件这一周发了一串公告，三季报之外，有两件和员工持股有关：两期股权激励完成归属，以及董事高管持股的管理制度重新修订。

两期激励，52万股

10月29日的公告显示，2024年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期，归属33.08万股，147人，公司收到认缴股款1137.58万元；2025年计划第一个归属期，归属19.24万股，219人，股款647.26万元。两期合计约52.32万股，股票都来自公司从二级市场回购的A股，所以总股本不变。2024年计划这一期的股份登记在10月27日完成。

名单里拿得最多的是TIM FU，两期合计约6.92万股，他今年3月10日辞去副总经理，仍在公司任职。总经理刘玉峰两期合计约0.79万股。两期的大头都给了骨干员工：2024年计划这一期骨干员工134人归属24.17万股，2025年计划骨干员工206人归属14.44万股。

按已授予量算，2024年计划这一期归属了约25%，2025年计划首期归属了约40%。中望三季报里营收增长7.61%，三维CAD新品带动收入增长近三成，扣非仍在亏损，激励能兑现多少，和后面的业绩直接挂钩。

董事高管买卖股票的规矩

10月26日的董事会一次修订了十项治理制度，其中《董事和高级管理人员持有本公司股份及其变动的管理制度》写明：董事、高管买卖本公司股票前，要提前2个交易日书面通知董事会秘书；任职期间每年转让不得超过所持股份的25%；离职后6个月内不得转让；买入后6个月内卖出或卖出后6个月内又买入，收益归公司。

这些条款大多来自证监会和上交所的规定，这次修订主要是按新《公司法》把制度对齐。对拿到激励股的高管来说，归属之后什么时候能卖、能卖多少，都要按这套规矩走。

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