20家AEC巨头的AI一把手，18个是2024年起上任的

建筑和工程行业的巨头正在给自己配AI负责人，速度比想象中快。建筑AI公司ArchiLabs的联合创始人兼CEO Brian Bakerman用Crustdata的数据查了20家知名AEC公司最高层AI岗位的任职年份：20个人里有18个是2024年及以后上任的。

任命口径能看出差别。美国基建承包巨头Bechtel设的是全球AI主管，能源与工程咨询公司Worley设的是首席AI与企业服务官，全球工程咨询巨头AECOM设的是工程AI负责人。

按上任年份排，2026年这一届是Salas O’Brien、Stantec和Burns & McDonnell；2025年的名单里有Worley、HDR、AECOM、Suffolk、Populous、WSP、Mortenson和VINCI；2024年的名单里有Bechtel、AtkinsRéalis、Mott MacDonald、Jacobs、Arcadis、Ramboll和Gensler。

范围放大到更大的公司，他查到25家里至少有90位director及以上带AI头衔，其中57位是2025年1月以后上任的。真正早布局的两位，分别在2021年和2020年上任。

他的判断是，大多数AI的活仍然发生在Revit和AutoCAD里，一个按钮一个按钮地点。他公司做的方向是在这两个工具内部完成布置、管线和文档，让工程师把时间留给难的决定。

头衔换了，干活的方式没换

这批任命有个共同点：叫法没有统一口径。全球AI主管、首席AI与企业服务官、工程AI负责人、AI项目负责人、全球AI负责人，同一件事在不同公司挂着不同的名字。

另一头更值得看。负责人的职位是2024年以后设的，工程师手上的活还是原来那套，画图在Revit里，文档在AutoCAD里，一个按钮一个按钮地点。软件没换，岗位换了人。

他上个月还预测，AEC公司会在一年内招到第一个AI员工。这些负责人上任后要回答的第一件事，恐怕就是AI先接哪一段。

接下来我会盯两件事

一是这批新负责人上任后先动的环节是图纸、管线还是文档，公开招聘和项目描述里能看出偏向；二是带AI头衔的director及以上岗位里，有多少在半年内变成项目团队里的实权角色，而不是挂在总部做方法论。

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